11月10日，在民营商业航天企业安徽星河动力装备科技有限公司（以下简称“星河动力”）位于池州人力资源产业园的临时招聘点，一位来自四川某艺术类院校的学生正在投递简历，并询问上下班时间和相关待遇。

几乎同时，一位求职者家长来到星河动力的招聘点前，为自己在上海工作的侄子询问工作情况。“我侄子有装配经验，他在C919那工作过。”

当日，元新闻记者跟随2024年“高质量发展调研行”安徽主题采访团来到池州人力资源产业园（以下简称“产业园”）发现，现场正在进行一场池州市园区企业招聘会，吸引了包括安徽星河动力装备科技有限公司、安徽安芯电子科技股份有限公司在内的31家企业参加，提供就业岗位400余个。

“会看图纸很重要”

“我们这次主要想招聘火箭装配岗。”

星河动力制造部副部长黄阔本次代表公司来到了招聘会现场。

他告诉元新闻记者，公司一直在招聘装配技能人员，存在一定人力缺口。对于该岗位的招聘条件，分为多个维度。黄阔介绍说，比如刚刚那位艺术生，虽然他没有装配经验，但是他会CAD，做过一些画图工作，这就意味着他会看图。“我们的装配是按照图纸进行的，只有他理解图纸，才知道如何操作。”

此外，纪律性和学习能力也是星河动力招聘的重要条件。在星河动力招聘点的桌子上，元新闻记者注意到有一位应届毕业生虽然没有从事过装配工作，但是也被公司收下了简历。

“他是党员，也当过兵，而且还进行了专升本。” 黄阔告诉元新闻记者，公司很多技术类岗位都是党员。

元新闻记者在现场注意到，此次前来咨询的学生，以池州学院的学生为主，不少学生结合自身专业和就业需求，认真匹配企业和岗位，详细了解工作环境、岗位薪资和晋升空间，并积极投递简历。

今年大四的曹子健第一次来到了招聘会现场，他就读于池州学院地理与规划学院。当日上午，他已经向现场的安徽蓝领汇人力资源有限公司、安徽易硕医学科技有限公司、上海法天诚商务咨询有限公司等企业投递了简历。这次他想找销售岗位。“目前我们聊的还可以，现在就等下一步通知。”

“我要送课上门”

“蓝衣服的是研发人员，粉衣服的是高校实习人员，白衣服的是操作员工。”

在位于池州的安徽安芯电子科技股份有限公司（以下简称“安芯电子公司”），该公司董事长汪良恩指着玻璃后正在芯片车间工作的工作人员说道。

今年上半年开始，池州人力资源产业园与当地高校共建半导体产业学院，开设“半导体器件制造与应用”微专业班，聘请一批企业高管、技术负责人担任产业教授。今年，200余名在池高校学生在园区实习。

“学校教学以理论技术为主，我们教学的内容则更偏向于产品应用和前沿科技。”在池州，汪良恩还有两个身份，一个上述学院的特聘教授，另一个则是池州职业技术学院等高校的产业教授。　　

“这些年来，公司引进并培养了不少高端技术人才，正是他们的努力，让我们在半导体二极管领域保持领先。”

汪良恩说，“学校教学以理论技术为主，我们教学的内容则更偏向于产品应用和前沿科技。”作为园区内“送课上门”的产业教授，他认为，这种方式，让在校大学生提前学习实际操作的同时，也为企业培养了一批优秀人才。

张干是池州学院“微专业”班的毕业生，今年顺利入职安芯电子公司。张干说，“我们班一共20个人，其中3人入职了安芯电子，还有几位同学被推荐到深圳就业，其他同学也都找到了满意的工作。”

他介绍道，安芯电子为新员工提供了宿舍公寓和班车接送服务，并定期举办半导体领域的技术培训，由公司内部的技术大佬或外部专家授课，帮助新员工迅速提升专业技能。

校企联手育人才

池州市人社局局长林芳告诉记者，池州市把稳就业提高到战略高度通盘考虑，各方面加力推进落实就业促进相关政策，迭代推出了“服务园区企业招工用工政策2.0版、“万马奔池”人才政策4.0版”等政策。按照“政府引导、市场主导、园区主责、企业主体、院校主阵地”的原则，以“全方位”“全覆盖”的政策实施促进高质量就业。

对园区，池州市持续加强基础设施和公共服务设施建设。坚持产城融合、产城一体发展理念，在主城区打造东部产业新城，规划建成商业街、蓝白领公寓、技工学校、中小学、综合性医院等，打通园区公交内循环系统，为企业员工提供吃、住、行、娱、购、医、学等基础性服务。采取“一园多点”模式，以安徽池州人力资源服务产业园为龙头，以点带面，分批建设各县区人力资源产业集聚区，形成辐射池州全域的人力资源产业集聚格局。

对高校毕业生，池州市实施“繁星聚池”就业工程，提供生活补贴、住房补贴、一次性就业补贴、校园招聘会补贴等，引导青年人才来池就业。今年以来池州市建成见习基地558个，募集就业见习岗位1718个，招募1247名高校毕业生参加见习。开展各类招聘活动1094场、招才引智高校行活动141场。2022年以来大专及以上学历人才大幅增加，大专及本科学历人数同比增长10.38%。

对人才，池州市给予最高礼遇和政策待遇。面向高端人才提供5年左右稳定持续经费支持，对其负责项目最高给予1亿元综合资助。面向高层次人才和团队，对入选省级以上人才计划的高层次人才和团队，池州市财政给予1: 1配套奖励。同时设立引才“伯乐奖”。对引进高层次人才来池的机构和个人，给予最高每人20万元奖励。对企业引进的高学历人才，池州当地最高给予40万元购房补贴、10.8 万元生活补贴和3.6万元租房补贴，算总账就是54.4万元补助。优厚的政策吸引了更多人才奔“池”而来，区域内高学历人才数量明显增加，并优先集聚到新兴产业和规上企业，园区规上企业中博士增幅为28.7%，硕士增幅为22.98%。

（元新闻记者 常诚 编辑 常诚）